实名制劳务管理系统以信息化为手段，动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，构建统一的劳务档案数据库和信息共享平台，实施现场劳务人员出入和考勤记录、工资支付等的重点监控，提高政府建设行政管理部门劳务人员管理水平，防范劳务人员工资纠纷，保障劳务人员合法权益，构建有利于形成产业工人队伍的长效机制，促进工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

1、健全劳务人员基础信息资料台账；

2、可实现各监管部门的劳务人员信息共享与数据对接；

3、  有效防范劳务人员工资纠纷或恶意讨薪现象；

4、可实现统一管理多个工地劳务用工情况及人员上岗情况。